近年来，韩家湾煤炭公司工会坚持以职工为中心的发展思想，紧扣“服务职工、维护权益、赋能发展”主线，通过构建“叁心工程”工作体系，着力打造有温度、有力度、有深度的职工之家，为公司高质量发展凝聚磅礴力量。
构建全周期服务体系，打造贴心暖心的“职工娘家”
该公司工会创新实施“双十项服务”提质行动，建立“十必贺”“十必访”动态管理台账，将职工婚丧嫁娶、生病住院等10类事项纳入必访必贺清单，配套开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱行动，累计走访慰问职工5000人次，发放各类慰问金（品）约200万元。严格落实职工带薪休假制度，建立“1+齿+100”工会干部联系服务机制，形成“横向到边、纵向到底”的服务网络。
在民主管理方面，坚持“两会一巡视”制度，督办落实提案2件，职工合理化建议意见57余条，对职工餐厅饭菜价格及质量、职工超市商品价格、矿区生活设施升级等重点提案实施闭环管理，职工权益维护满意度达100%。
搭建立体化文体平台，激活干事创业的“精神引擎”
按照“月有活动，季有比赛”工作思路，组建羽毛球、乒乓球等文体协会，培育“一协会一品牌”活动矩阵。成功举办“健身迎新年 奋进新征程”职工越野赛、“书香矿区·悦读人生”读书分享会等品牌活动累计10余场次，参与职工达500人次。
“我们在民生保障方面，持续推进‘幸福矿区’建设。2024年以来完成职工浴室升级改造、智能快递柜等10大余项民生工程。建立‘职工需求动态调研’机制，通过召开职代会、听证会等形式收集落实职工急难愁盼问题52余项，反馈率达100%，真正做到了事事有回音、件件有落实，让职工满意度不断提升。”工会业务主办说。
打造全方位关爱品牌，彰显巾帼建功的“半边天”力量
在纪念“三八”国际劳动妇女节期间，精心策划“五个一”系列活动。开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传，惠及女职工50人次；组织微景观DIY制作、茶艺培训等特色活动，45名女职工参与；为50名在岗女职工送上定制慰问礼包。
持续深化“女职工关爱行动”，建立“两癌筛查+健康保险+疫苗接种”叁位一体保障体系。全年已完成50名女职工“两癌”筛查，坚持每年为全体女职工续购特殊疾病保险，创新推出贬笔痴九价疫苗免费接种服务，目前已经完成全程接种。（张衡）